【2018施政報告】打工仔兩大福利–取消MPF「對沖」及延長侍產假及產假

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打工仔注意啦! 今年行政長官林鄭月娥在《施政報告》有兩大要點與打工仔福利有關。

一、落實取消強制性公積金「對沖」

2018《施政報告》落實取消強制性公積金「對沖」的賦權法例,並將設雙層補貼制。政府會協助僱主設立歸屬其名下的專項儲蓄戶口,按其僱員每月有關入息的1%供款,上限為其所有僱員年度有關入息的15%,以為其日後的潛在遣散費或長期金開支及早準備。

另外,政府亦會延長政府第二層資助的年期至25年,連同為期12年的第一層資助,整個政府資助計劃的承擔額將大幅增加至293億元,希望新安排可減低取消「對沖」對中小微企的影響,當局希望立法會可於2022年以前通過法例,並在修例後兩年實施。

▲落實取消強制性公積金「對沖」 / 網上圖片

二、產假及侍產假延長

在職婦女福利一直備受關注,就在職女性福利,2018《施政報告》延長侍產假及產假。政府將落實法定侍產假由現時的三天增至五天。而產假將由目前的10星期增至14星期。如僱員根據《僱傭條例》有權享有產假薪酬,僱主要連同10星期的法定產假薪酬,先行向僱員支付額外增加的四星期法定產假薪酬,薪酬比率維持在僱員每日平均工資的五分之四,並以每名僱員36,822元為上限。僱主可向政府申請發還額外增加的四星期產假薪酬開支。

▲延長侍產假及產假 / 網上圖片
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